El sistema Recluta ha sido diseñado para permitir a los candidatos registrarse en el campo, subir sus fotos de perfil y escanear su documento de identidad. Además, proporciona a los psicólogos la capacidad de llevar a cabo evaluaciones de los candidatos.
No permite a los candidatos registrarse directamente en el campo, deben desplazarse a una ubicación física para registrarse, lo cual demora el proceso.
La plataforma web no permite gestionar exámenes médicos y fichas de registro, lo que puede provocar la pérdida de documentos físicos.
El volumen de evaluaciones de candidatos realizadas por los psicólogos puede aumentar el riesgo de errores en la entrada de datos.
Falta de seguridad en el control de la identidad de los postulantes, ya que existe la posibilidad de fraude de identidad.
Gestionar los exámenes médicos y las fichas de registro para la preparación de la documentación requerida antes de la firma de contrato.
Incluir la capacidad de facilitar la firma digital en los contratos laborales. Esto agiliza la formalización del empleo y reduce la necesidad de documentos físicos.
Permitir acceder al sistema desde ubicaciones remotas, lo que aumenta la flexibilidad y la eficiencia en la gestión de candidatos, incluso cuando no están en la oficina.
Como resultado, el sistema web “Recluta” resuelve varios problemas al mejorar la eficiencia, la precisión y la seguridad en el proceso de selección y contratación de personal, al mismo tiempo que simplifica la gestión de documentación y mejora la experiencia tanto de los candidatos como del personal de recursos humanos.
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